员工扣货款充工资 公安机关不立案 怎么办

　　案例：

　　员工扣货款充工资  一桩涉嫌职务侵占案成悬案

　　员工卷走十多万元货款，用以冲抵工资；老板四处投诉，均被告知不予受理。武汉市新展幕墙材料有限公司法人代表蓝家素为此事忙活了半年，仍不知该如何讨回货款。

　　员工私扣货款充工资

　　蓝家素介绍，2002年4月，她和丈夫成立了“武汉新展幕墙材料有限公司”，她任法人代表。她抽调徐芳、邓茉、邓莉（均为化名）3名员工到武汉泰和广场办公，任命徐芳为市场部经理。之后两年，蓝非常信任3人，甚至常将公章交给她们保管。

　　2005年元月后，徐芳等3人以工资太少为由，几次拒领工资，蓝预感事情不妙。因为事前，3人曾以公司名义签下巨额订单，尚有20余万元货款未收回。后来，蓝去泰合广场才发现人去楼空。经事后查账，发现近16万元货款已被3人取走。公司联系上徐芳等人，3人宣布“辞职”，并称货款是应得的“工资”。

　　昨日记者联系上徐等人，徐承认了“扣货款抵工资”一事。但她强调，此举是出于对老板提成算法有意见，为掌握“主动权”不得已才“先斩后奏”的。

　　大半年未立案

　　经咨询律师，蓝家素认为3人的行为是“职务侵占”。她称，3人三个月实际未领工资是2.8万元，即便按对方算法，将尚未回款的业务提成算在内，顶多12.3万元。而3人所扣货款，已超出劳动所得。

　　蓝家素说，2005年3月，她多次向3人索要货款无望后，遂以公司名义向硚口区公安分局经侦大队报案。经侦大队传唤3人到场，对方均称这是“货款抵扣工资”，此事至今无下文。时过大半年，她前往催问，均被告知“这是经济纠纷，尚未立案”，并建议她向法院上诉，通过民事诉讼追讨货款。

　　然而硚口区法院称，此属明显的“职务侵占”刑事案件，应归公安机关受理。蓝又找到硚口区劳动局，对方也称此事超出劳动仲裁范围，应找公安机关报案。此事因此一拖再拖。

　　三家都“为难”

　　9日，记者陪蓝家素再次走访了硚口区公安分局经侦大队，一田姓警员仍称“不予立案”。

他说，经查阅相关法规，定性“职务侵占”是以非法占有为目的，而3名员工私结货款，目的是冲抵工资，显然存在“劳资纠纷”，所以定性为“经济纠纷”较合适。

　　硚口区劳动局劳动仲裁科则建议蓝向公安经侦机关报案。该科工作人员说，员工讨要报酬，应通过劳动仲裁或诉讼途径，“私扣货款”不仅不妥，而且性质也“变”了。

　　同样，硚口区人民法院立案庭接待人员依旧让蓝找经侦大队报案：“私领货款”和“讨工资”是两码事，不可将两者联系为“经济纠纷”混为一谈。私下扣押截留公司货款，是严重的刑事案件，属“公诉案件”，公安机关理应受理。

　　专家观点：员工行为涉嫌“职务侵占”

　　省刑事辩论委员会委员、湖北瑞通天元律师事务所谷胜桥律师认为，3名员工的行为，已涉嫌“职务侵占”，公安机关介入较合适。他说，讨要工资可通过正当合法途径，私扣公款使性质发生了根本变化，已上升为刑事案件。

　　武汉理工大学文法学院法学系副主任夏丽萍教授也认为，这是两起不同性质的事件。“职务侵占”的三个构成要件—是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。她说蓝某确实可向公安机关报案，如不立案，应出具书面回告，阐明不予立案的理由。

　　值得一提的是：蓝家素在向硚口区公安分局信访科反映情况时，该科一付（音）姓工作人员也持以上观点，他要蓝写份书面材料，等“局长接待日”反映情况。

　　案例来源：汉网（记者尹勤兵 王毓军）

 

　　本站友情提醒：

　　本站也同意以上专家的观点，但本站认为：一名好的律师，不仅应该具备相关的法律知识，而且更应该知道“如何与行政机关、司法机关的工作人员打交道，特别是在双方意见发生冲突的时候该怎么办”的问题。

　　试想：如果按照硚口区公安分局信访科的意见“等‘局长接待日’反映情况”来处理，有多少个局长接待日？局长就是法律专家吗？