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2013-07-05 13:31:35网友(Scarlett)问: 培训协议
您好
我今年和公司签订了一个培训协议,培训分为两期,我参加了第一期以后跟公司申请了退出培训,理由是培训课程太难,不适合我(真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同,而我想近期离职)。
之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次,人力资源说公司会依照工龄(两年)赔偿我,但我也要赔偿公司为我支付的培训费用。
请问我需要赔偿公司培训费用吗?因为在培训协议里只有对于服务期的规定,并没有对于中断培训的规定(培训协议见附件)
麻烦您帮我解答一下,谢谢。
律师回复: 回复人: 合同纠纷网 2013-07-08 12:10:59
你说的太笼统,实在无法回答。
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2004年参加的工作,12年辞职,其中04年-07年共有40个月的社保等为交,已经起诉,一审调解多次,最后本来达成协议,但是对方非要先签调解协议,拿协议去公司走流程付款,法院不想在协议上签字,律师不愿意付现金,我们风险就很大,最后一审判决驳回,建议我们去中级人民法院继续调解。如果请律师怎么收费?
律师回复: 回复人: 合同纠纷网 2013-07-12 16:43:52
具体案件建议你预约当地律师面谈。
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2013-07-19 10:57:40网友(请求法律咨询)问: 房屋租凭
你好!我想咨询一下,我的房东将房子卖掉了,但是我们的合同还没有到期【10月7号到期】,他并没有提前跟我们讲他要卖房子,还是中介来看房子我才知道的。想问下我可不可以追究他的责任,该追究什么样的责任?下一家要我们现在搬出去,我又该怎么样维护自己的权利?
律师回复: 回复人: 合同纠纷网 2013-07-22 18:01:44
你有优先购买权。即使你不行使优先购买权,新房东也应该继续履行原来的租赁合同。
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