培训协议
2013-07-05 13:31:35 网友(Scarlett)问:
您好
我今年和公司签订了一个培训协议,培训分为两期,我参加了第一期以后跟公司申请了退出培训,理由是培训课程太难,不适合我(真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同,而我想近期离职)。
之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次,人力资源说公司会依照工龄(两年)赔偿我,但我也要赔偿公司为我支付的培训费用。
请问我需要赔偿公司培训费用吗?因为在培训协议里只有对于服务期的规定,并没有对于中断培训的规定(培训协议见附件)
麻烦您帮我解答一下,谢谢。
律师回复:
你说的太笼统,实在无法回答。
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回复人: 合同纠纷网 2013-07-08 12:10:59