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甲公司因故，将为乙公司加工生产的产品（签订合同）交付丙企业生产，甲公司将丙企业生产的产品以甲公司名义出售给乙公司，丙公司给甲公司提供材料出售发票，甲公司再给乙公司开销售发票，甲公司收到货款后再支付给丙企业。请问，甲公司行为是否合法？甲公司发票问题及涉税问题上是否存在风险？
律师回复： 回复人: 合同纠纷网 2010-05-24 9:06:39
甲公司是按正常程序操作，不存在违法之说，亦不可能存在发票或税务上的风险。
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你好，我刚结婚两年多，还有一个一岁半的小孩；我老公咸宁温泉的，我河南的，他家里在温泉有一套房子，现在一起搞了个门面做生意，做生意的钱是由我家和他家借来的，他家4万，我家8万，不过钱已还清；我们手里现在也只有几万块的存款；和他在相处的时间里觉得我们两个人合不来，没有共同语言，每天为点小事就会大吵，他甚至还会动手打我；并且，在结婚后，他还会和以前的女朋友联系，会说一些暧昧的话；喜欢喝酒，喜欢打牌，喜欢说谎，自己感觉特别没有安全感；所以想离婚，我想问下，孩子应该由谁来抚养？财产应该怎么分配？谢谢！
律师回复： 回复人: 合同纠纷网 2010-05-24 9:09:09
谁直接抚养小孩对小孩有利就由谁直接抚养。财产各一半，但婚前个人财产属个人所有无须分割。
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律师您好，我在一家公司工作有六年了，最近家中发生了些事情，我需要请事假一段时间，开始两三天还没事，但是大概有一个星期，公司就给我打电话让我去上班，可是我这实在离不开人，公司就让我主动离职，可我不想离职，我实在是没有办法，但是公司说如果我不离职，我再请事假他们是不会批准的，这样就算我旷工，可以算我违法公司规定，算我主动离职，而没有任何补偿，也不会拿到失业保险，请问公司有这样的权利吗？
律师回复： 回复人: 合同纠纷网 2010-05-24 9:10:51
如果公司规章制度完备，且提前告之员工制度，公司在你旷工的情况下是有权利单方解除和你的劳动合同的。
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