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无固定期限的劳动合同可以解除吗？
2010-05-10 8:26:06 网友（王建民）问：
我参加工作即将到十年的时间，按照《劳动法》的规定满十年的时候公司应该与我签订无固定期限的劳动合同，但就在一年前由于工作过程中发生工伤被鉴定为7级伤残，公司现在想通过给予我经济补偿的方式与我解除劳动合同，但我的劳动合同还差半年就到整10年了，难道无固定期限的劳动合同也能解除吗？如果我本人坚持不同意解除合同呢？我也在网上查阅了一些资料，看到新的《劳动合同法实施条例》中规定了14种解除无固定期限劳动合同的情形，但是不是很明白，我并不属于其中的任何一种情形，可是单位劳资部门的负责人跟我说，单位有权单方解除未到合同期的劳动者的合同，只要给予经济补偿就不违法，请问真是这样吗？
律师回复：
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工不同意的，用人单位无权单方解除未到期劳动合同。
本站法律意见仅供参考。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工不同意的，用人单位无权单方解除未到期劳动合同。
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回复人: 合同纠纷网 2010-05-11 18:12:54